16. Mai 2017

AGB und Datenschutz

Allgemeine Geschäftsbedingungen und Datenschutz

 

Allgemeine Geschäftsbedingungen | Datenschutzerklärung

 

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

I. Allgemeines, Anwendungsbereich

(1) Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle rechtlichen Beziehungen der Firma Jobino UG (haftungsbeschränkt), Bundesallee 111, 12161 Berlin (nachstehend: „Jobino“) gegenüber den gewerblichen Nutzern („Job-Anbietern“) der Internetseiten www.jobino.de und www.jobino.eu und allen Unterseiten (nachfolgend auch: „Internetseite“). Als Job-Anbieter gilt jeder, der sich auf der Internetseite registriert oder der mit Jobino einen Vertrag zur Nutzung der Internetseite abschließt.
(2) Abweichende Vorschriften der Job-Anbieter gelten nicht, außer Jobino hat dies ausdrücklich und schriftlich bestätigt. Individualvereinbarungen haben stets Vorrang.
(3) Der Vertragstext wird von Jobino nach dem Vertragsschluss nicht gespeichert und ist deshalb nicht zugänglich. Die Vertragssprache ist deutsch. Der Job-Anbieter kann diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen, speichern und ausdrucken.
(4) Die Geschäftsbeziehungen zwischen Jobino und dem Job-Anbieter unterliegen dem Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.
(5) Gerichtsstand ist Berlin, soweit der Job-Anbieter Kaufmann, eine juristische Person des öffentlichen Rechts oder ein öffentlich-rechtliches Sondervermögen ist. Dasselbe gilt, wenn ein Job-Anbieter keinen allgemeinen Gerichtsstand in Deutschland hat oder der Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt im Zeitpunkt der Klageerhebung nicht bekannt sind.

II. Leistungen von Jobino, Inhalte der Internetseite

(1) Die von Jobino zur Verfügung gestellte Internetseite bietet eine Plattform zur Veröffentlichung von Job-Angeboten. Auf der Plattform können sich Arbeitgeber als Job-Anbieter darstellen und aktuelle Stellenangebote für Job-Suchende ausschreiben. Job-Suchende können ohne Registrierung nach Job-Angeboten suchen, diese vergleichen und sich direkt bei Job-Anbietern bewerben. Jobino übernimmt hierbei keinerlei vermittelnde Tätigkeiten zwischen Job-Suchenden und Job-Anbietern.
(2) Jobino kann die Nutzer der Internetseite durch Links auf fremde Inhalte und Anwendungen Dritter (nachfolgend „Drittinhalte“) hinweisen. Solche Drittinhalte sind durch einen entsprechenden Hinweis deutlich gekennzeichnet. Wenn und soweit im Zusammenhang mit diesen Drittinhalten der Abschluss eines Vertrages angeboten wird, kommt dieser ausschließlich mit dem jeweiligen Drittanbieter zustande.
(3) Jobino kann den Zugang zu den eigenen Leistungen beschränken, sofern die Sicherheit des Netzbetriebes, die Aufrechterhaltung der Netzintegrität, insbesondere die Vermeidung schwerwiegender Störungen des Netzes, der Software oder gespeicherter Daten dies erfordern.
(4) Für die ständige, uneingeschränkte Verfügbarkeit der Internetseite (u.a. wegen Wartung) übernimmt Jobino keine Gewähr.

III. Zustandekommen des Vertrages

(1) Der Besuch der Internetseite ist auch ohne Registrierung möglich. Hierbei können unter anderem Job-Angebote gesucht werden, nicht jedoch aufgegeben werden. Eine Registrierung ist Voraussetzung für die Aufgabe einer Stellenanzeige.
(2) Ein entsprechender Online-Anzeigenauftrag zwischen dem Job-Anbieter und Jobino kommt erst durch schriftliche Bestätigung per E-Mail, Post oder Fax zustande, spätestens jedoch mit der Schaltung der Anzeige. Mündlich oder fernmündlich erteilte Bestätigungen sind rechtlich nicht verbindlich.
(3) Soweit Jobino sich zur Erbringung der angebotenen Dienste Dritter bedient, werden diese nicht Vertragspartner des Job-Anbieters.
(4) Jobino behält sich vor, Stellenanzeigenaufträge anzunehmen oder abzulehnen und auch nach Vertragsschluss aus rechtlichen, sittlichen oder ähnlichen Gründen zurückzuweisen. Der Job-Anbieter hat das Recht, über die Gründe der Zurückweisung informiert zu werden. Sofern der Job-Anbieter nicht in der Lage ist, eine umgestaltete, den Anforderungen von Jobino entsprechende Anzeige anzuliefern, hat der Job-Anbieter Anspruch auf Rückerstattung gezahlter Leistungen. Die Geltendmachung weiterer Ansprüche wird ausdrücklich ausgeschlossen.

IV. Registrierung als Job-Anbieter

(1) Das Erstellen und Voröffentlichen von Job-Angeboten auf der Internetseite ist nur nach vorheriger Registrierung als Job-Anbieter möglich.
(2) Die Registrierung erfolgt durch die Eröffnung eines Nutzerzugangs, wobei jeder Job-Anbieter diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen akzeptieren muss. Mit dem Abschluss des Registrierungsvorgangs kommt zwischen Jobino und dem jeweiligen Job-Anbieter ein Vertrag über die Nutzung der Internetseite (nachfolgend: „Nutzungsvertrag“) zustande. Bis zum Abschluss des Registrierungsprozesses kann der Job-Anbieter seine Eingaben mit den üblichen Tastatur- und Mausfunktionen direkt in den entsprechenden Eingabefeldern korrigieren. Jobino bestätigt dem Job-Anbieter den Abschluss des Nutzungsvertrages per E-Mail. Der Job-Anbieter kann die aktuellen Allgemeinen Geschäftsbedingungen jederzeit unter https://www.jobino.de/nebenjob/agb-und-datenschutz/ abrufen. Ein Anspruch auf Abschluss eines Nutzungsvertrages besteht nicht.
(3) Die Registrierung ist nur unbeschränkt geschäftsfähigen natürlichen und juristischen Personen erlaubt, die zu gewerblichen Zwecken eine Job-Anzeige erstellen wollen. Des Weiteren müssen diese Personen dazu befugt sein, für das angegebene Gewerbe Stellenangebote veröffentlichen zu dürfen. Minderjährige dürfen sich nicht registrieren. Jeder Job-Anbieter darf pro Gewerbe nur einen Zugang anlegen. Eine Übertragung des Zugangs ist nicht möglich. Mehrfachregistrierungen, Registrierung unter falschen Namen oder mit mehreren E-Mail-Adressen sind nicht zulässig.
(4) Die von Jobino bei der Registrierung abgefragten Daten sind vollständig und korrekt anzugeben, z.B. Vor- und Nachname, aktuelle Adresse (kein Postfach), Telefonnummer und gültige E-Mail-Adresse. Ändern sich die angegebenen Daten nachträglich, so ist der Job-Anbieter verpflichtet, die Angaben umgehend entsprechend anzupassen.
(5) Bei der Anmeldung geben die Job-Anbieter eine E-Mail-Adresse als Nutzernamen an und wählen ein Passwort. Über die angegebene Kontaktdaten (u.a. E-Mail-Adresse) erfolgt die Kommunikation zwischen Jobino und dem Job-Anbieter. Wir empfehlen Ihnen ein Passwort, entsprechend der Richtlinien zur Erstellung eines sicheren Passwortes des Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (externer Link) zu erstellen. Das Passwort muss vertraulich behandelt werden und vor dem Zugriff durch Unbefugte geschützt werden. Das Passwort darf nur an Personen weitergegeben werden, die berechtigt sind im Namen des Unternehmens und auf dessen Rechnung zu handeln.
(6) Jeder Job-Anbieter ist verpflichtet, Jobino umgehend zu informieren, wenn es Anhaltspunkte dafür gibt, dass sein Zugang missbraucht wurde. Jeder Job-Anbieter haftet grundsätzlich für sämtliche Aktivitäten, die unter Verwendung seines Zugangs vorgenommen werden und stellt Jobino von etwaigen Schadensersatzansprüchen von Dritten frei, außer der Job-Anbieter hat den Missbrauch nicht zu vertreten.

V. Dauer des Zugangs, Einstellung der Internetseite durch Jobino

(1) Die Registrierung als Job-Anbieter ist unbefristet. Ein Job-Anbieter kann seinen Nutzungsvertrag jederzeit schriftlich, direkt über die Internetseite (mit Klick auf „Profil-Löschen“) oder per E-Mail kündigen. Die Nutzungsdaten inklusive aller Job-Angebote werden innerhalb einer Woche nach Zugang der Kündigung gelöscht.
(2) Jobino behält sich vor, die Internetseite insgesamt einzustellen. Hierüber wird er die Job-Anbieter mindestens vier Wochen vorher per E-Mail informieren.
(3) Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt.

VI. Verhaltenspflichten der Job-Anbieter, Freistellung bei Verstößen

(1) Die Job-Angebote und Inhalte der Job-Anbieter auf der Internetseite werden von Jobino grundsätzlich nicht geprüft. Sollte Jobino allerdings Kenntnis davon erlangen, dass ein Job-Anbieter mit seinem Job-Angebot gegen diese Geschäftsbedingungen oder gegen gesetzliche Vorschriften verstößt, werden die rechtswidrigen Inhalte unverzüglich entfernt oder der Zugang zu diesen gesperrt.
(2) Allein der Job-Anbieter ist dafür verantwortlich, dass er über alle Rechte hinsichtlich der von ihm veröffentlichten Inhalte verfügt und dass dadurch keine Rechte Dritter verletzt werden. Der Job-Anbieter räumt Jobino mit der Veröffentlichung unwiderruflich und unentgeltlich das räumlich, zeitlich und inhaltlich unbeschränkte Recht zur Nutzung und Verwertung der von ihm bereitgestellten Inhalte auf der Internetseite ein. Darüber hinaus gewährt der Job-Anbieter Jobino für die Dauer des Nutzungsvertrages das Recht, ihn medienübergreifend, insbesondere auf der Internetseite selbst, gegenüber Dritten als „Referenzunternehmen“ auch unter Wiedergabe genutzter oder bestehender Firmenlogos öffentlich für Werbezwecke benennen zu dürfen. Der Job-Anbieter kann diese Genehmigung jederzeit schriftlich widerrufen. Eine anderweitige Nutzung der vom Job-Anbieter übertragenen Inhalte ist nur mit dessen Zustimmung zulässig. In keinem Fall stellen Inhalte die Meinung von Jobino dar und Jobino macht sich diese auch nicht zu Eigen.
(3) Jeder Job-Anbieter verpflichtet sich, das Angebot der Internetseite nicht zu nutzen, um Inhalte zu veröffentlichen oder Nachrichten zu übermitteln, die bzw. deren Einstellung

  • sittenwidrig, pornographisch, rassistisch oder in sonst einer Weise anstößig sind,
  • unsachlich oder vorsätzlich unwahr sind,
  • die Rechte Dritter, insbesondere Urheberrechte, verletzen,
  • in sonst einer Weise gegen geltende Gesetze verstoßen bzw. einen Straftatbestand erfüllen,
  • Viren oder andere Computerprogramme beinhalten, welche Soft- oder Hardware beschädigen oder die Nutzung von Computern beeinträchtigen können,
  • Umfragen oder Kettenbriefe oder getarnte Werbung sind,
  • dem Zweck dienen, persönliche Daten von Anderen zu insbesondere geschäftlichen Zwecken zu sammeln und/ oder zu nutzen, oder
  • Teil einer konkurrierenden Dienstleistung sind.

(4) Sollte Jobino von einem Verstoß gegen die vorstehenden Bestimmungen erfahren, so bleibt es ihm vorbehalten, das Angebot zu ändern oder zu löschen. Sollten Dritte wegen eines solchen Verstoßes Schadensersatzansprüche gegenüber Jobino geltend machen, so hat der verantwortliche Job-Anbieter Jobino hiervon freizustellen.

VII. Sperrung

(1) Jobino kann folgende Maßnahmen ergreifen, wenn konkrete Anhaltspunkte dafür bestehen, dass ein Job-Anbieter gesetzliche Vorschriften, Rechte Dritter oder diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen verletzt, oder wenn Jobino ein sonstiges berechtigtes Interesse hat, insbesondere zum Schutz der anderen Job-Anbieter oder der Job-Suchenden:

  • Verwarnung des Job-Anbieters,
  • Vorläufige, teilweise oder endgültige Sperrung.

(2) Jobino kann einen Job-Anbieter endgültig von der aktiven Benutzung der Internetseite auch dann ausschließen (endgültige Sperre), wenn er bei der Anmeldung falsche Kontaktdaten angegeben hat, insbesondere eine falsche oder ungültige E-Mail-Adresse, wenn er andere Job-Anbietern oder Job-Suchenden in erheblichem Maße schädigt oder wenn ein anderer wichtiger Grund vorliegt.
(3) Sobald ein Job-Anbieter vorläufig oder endgültig gesperrt wurde, darf er die Internetseite auch mit anderen Nutzerzugängen nicht mehr nutzen und sich nicht erneut anmelden.

VIII. Systemintegrität und Störung der Internetseite

(1) Job-Anbieter dürfen keine Mechanismen, Software oder sonstige Scripts in Verbindung mit der Nutzung der Internetseite verwenden, die das Funktionieren der Internetseite stören können, insbesondere solche, die es ermöglichen, automatisierte Seitenaufrufe oder Seitenaufrufe zu generieren.
(2) Job-Anbieter dürfen keine Maßnahmen ergreifen, die eine unzumutbare oder übermäßige Belastung der Infrastruktur zur Folge haben können.
(3) Job-Anbieter dürfen keine von Jobino generierten Inhalte blockieren, überschreiben oder modifizieren oder in sonstiger Weise störend in die Internetseite eingreifen.

IX. Verantwortung für Inhalte, Haftung

(1) Jobino übernimmt keine Verantwortung dafür, dass die auf der Internetseite zur Verfügung gestellten Informationen und Dokumentationen vollständig und richtig sind sowie dem aktuellen Stand entsprechen. Dies gilt auch für ggf. bereitgestellte oder per E-Mail versendete Informationen hinsichtlich von Kampagnen-Auswertungen (u.A. Klickzahlen, Seitenaufrufe etc.). Darüberhinaus gilt dies auch für alle auf der Internetseite enthaltenen Verlinkungen. Jobino ist für den Inhalt einer Seite, die mit einem solchen Link erreicht wird, nicht verantwortlich.
(2) Außerhalb der Haftung für Sach- und Rechtsmängel haftet Jobino unbeschränkt, soweit die Schadensursache auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit beruht. Jobino haftet auch für die leicht fahrlässige Verletzung von wesentlichen Pflichten (Pflichten, deren Verletzung die Erreichung des Vertragszwecks gefährdet) sowie für die Verletzung von Kardinalpflichten (Pflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrages überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Job-Anbieter regelmäßig vertraut), jedoch nur für den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden. Insbesondere haftet Jobino für den Verlust von Daten nur in Höhe des Aufwandes, der entsteht, wenn der Job-Anbieter regelmäßig und anwendungsadäquat eine Datensicherung durchgeführt und dadurch sichergestellt hat, dass verloren gegangene Daten mit vertretbarem Aufwand wiederhergestellt werden können. Für die leicht fahrlässige Verletzung anderer als der vorstehenden Pflichten haftet Jobino nicht.
(3) Die Haftungsbeschränkungen des vorstehenden Absatzes gelten nicht bei der Verletzung von Leben, Körper und Gesundheit, für einen Mangel nach Übernahme einer Garantie und bei arglistig verschwiegenen Mängeln.
(4) Ist die Haftung von Jobino ausgeschlossen oder beschränkt, so gilt dies ebenfalls für die persönliche Haftung der Angestellten, Vertreter und Erfüllungsgehilfen.

X. Datenschutz

(1) Dem Job-Anbieter ist bekannt und er willigt darin ein, dass die zur Abwicklung des Nutzungsverhältnisses erforderlichen persönlichen Daten auf Datenträgern gespeichert werden. Der Job-Anbieter stimmt der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung seiner personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Nutzungsvertrages ausdrücklich zu. Hierzu zählen alle Daten, die zur ordnungsgemäßen Abwicklung des zwischen dem Job-Anbieter und Jobino zustande gekommenen Vertrages erforderlich sind, also insbesondere Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon- und Telefaxnummer, E-Mail-Adresse); aber auch die anonyme Auswertung von Dateien, die angefordert wurden sowie dem Namen der Datei, dem Datum und der Uhrzeit der Abfrage, der übertragene Datenmenge, dem Zugriffsstatus (Datei übertragen, Datei nicht gefunden etc.), einer Beschreibung des Typs des verwendeten Webbrowsers.
(2) Jobino ist in keinem Fall berechtigt, diese Daten in listenmäßiger oder sonst wie zusammengefasster Form zum Zwecke der Werbung an Dritte zu übermitteln.
(3) Die gespeicherten persönlichen Daten werden von Jobino vertraulich behandelt. Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung der personenbezogenen Daten erfolgt unter Beachtung des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) sowie des Telemediengesetzes (TMG). Dem Job-Anbieter steht das Recht zu, seine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Jobino ist in diesem Fall zur Löschung der persönlichen Daten des Job-Anbieters verpflichtet. Bei laufenden Vertragsverhältnissen eines Job-Anbieters erfolgt die Löschung nach Beendigung des Vertrages.
(4) Weiterführende Bestimmungen zum Datenschutz können jederzeit in unseren Datenschutzerklärung unter https://www.jobino.de/nebenjob/agb-und-datenschutz#daten/ abgerufen werden.

XI. Hinweis auf EU-Streitschlichtung

Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: http://ec.europa.eu/consumers/odr
Zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle sind wir nicht verpflichtet und nicht bereit.

XII. Änderung dieser AGB

Jobino behält sich vor, diese AGB jederzeit und ohne Nennung von Gründen zu ändern. Die geänderten Bedingungen werden dem Job-Anbieter per E-Mail spätestens zwei Wochen vor ihrem Inkrafttreten zugesendet. Widerspricht der Job-Anbieter der Geltung der neuen AGB nicht innerhalb von vier Wochen nach Empfang der E-Mail, gelten die geänderten AGB als angenommen. Jobino wird dem Job-Anbieter in der E-Mail, die die geänderten Bedingungen enthält, auf die Bedeutung dieser Frist gesondert hinweisen.

Diese AGB wurden von Rechtsanwalt Thomas Joschko, aus der Kanzlei Schumacher & Partner erstellt.

Datenschutzerklärung

Der Schutz von personenbezogenen Daten ist uns sehr wichtig. Ob Daten erhoben und zu welchem Zweck diese verarbeitet werden, wird in der folgenden Datenschutzerklärung ausgeführt. Wir halten uns an alle anwendbaren Rechtsvorschriften zum Schutz personenbezogener Daten und zur Datensicherheit. Auch unsere Mitarbeiter werden jeweils umfangreich geschult und auf Verschwiegenheit und Einhaltung sämtlicher datenschutzrechtlicher Bestimmungen verpflichtet.

Verantwortliche Stelle im Sinne der Datenschutzgesetze, insbesondere der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), ist:

Herr Fabian Henze
Jobino UG (haftungsbeschränkt)
Bundesallee 111
12161 Berlin

E-Mail: datenschutz(at)jobino.de

Zweckbestimmung

Jobino ist die eine Jobbörse für „einfache“ Jobs. Unser Ziel ist es, Ihnen einen Service zu bieten, der so angenehm, sicher und zielführend wie möglich ist. Im Folgenden möchten wir Sie deshalb darüber informieren, welche Daten wir erheben, wozu wir diese verwenden und wie wir mit ihnen umgehen. Wir behandeln, Ihre Daten vertraulich und nur zum genannten Zweck. Dabei beachten wir grundsätzlich die rechtlichen Bestimmungen zum Datenschutz.
Job-Suchende müssen sich auf Jobino nicht registrieren und daher auch keine persönlichen Daten angeben. Es werden lediglich anonymisierte Informationen zur Sitzung erhoben, welche für eine komfortabele Nutzung von Jobino.de benötigt werden. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter dem Abschnitt „Nutzungsdaten“ in dieser Datenschutzerklärung.
Von Job-Anbieter erfragen wir zusätzlich personenbezogene Daten, da diese zum einen als Vertragsgrundlage dienen und zum anderen mitunter für die Inserierung der Job-Angebote notwendig sind. Näheres erläutern wir Ihnen in den nachfolgenden Punkten der Datenschutzerklärung.
Sollten Sie Fragen zum Datenschutz haben oder der Meinung sein, dass einzelne Erklärungen von uns nicht eingehalten werden oder gegen geltendes Recht verstoßen, dann schreiben Sie uns bitte umgehend an datenschutz@jobino.de.

Allgemeines

Ihre personenbezogenen Daten (Name, Anschrift, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, IP-Adresse, UmsatzssteuerID, Zahlungsinformationen) werden von uns, nur gemäß den Bestimmungen des deutschen Datenschutzrechts verarbeitet. Von Job-Suchenden fragen wir diese Daten zu keinem Zeitpunkt ab (ausgenommen der IP-Adresse, siehe unten).
Die nachfolgende Datenschutzerklärung informiert Sie über Art, Umfang und Zweck der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten. Diese Datenschutzerklärung bezieht sich nur auf unsere Webseiten. Falls Sie über Links auf unseren Seiten auf andere Seiten weitergeleitet werden, informieren Sie sich bitte dort über den jeweiligen Umgang mit Ihren Daten.
Der Nutzung von im Rahmen der Impressumspflicht veröffentlichten Kontaktdaten durch Dritte zur Übersendung von nicht ausdrücklich angeforderter Werbung und Informationsmaterialien wird hiermit ausdrücklich widersprochen. Die Betreiber der Seiten behalten sich ausdrücklich rechtliche Schritte im Falle der unverlangten Zusendung von Werbeinformationen, etwa durch Spam-Mails, vor.

Ihre Betroffenenrechte

Unter den angegebenen Kontaktdaten unseres Datenschutzbeauftragten können Sie jederzeit folgende Rechte ausüben:

  • Auskunft über Ihre bei uns gespeicherten Daten und deren Verarbeitung,
  • Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten,
  • Löschung Ihrer bei uns gespeicherten Daten,
  • Einschränkung der Datenverarbeitung, sofern wir Ihre Daten aufgrund gesetzlicher Pflichten noch nicht löschen dürfen,
  • Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer Daten bei uns und
  • Datenübertragbarkeit, sofern Sie in die Datenverarbeitung eingewilligt haben oder einen Vertrag mit uns abgeschlossen haben.

Sofern Sie uns eine Einwilligung erteilt haben, können Sie diese jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Sie können sich jederzeit mit einer Beschwerde an die für Sie zuständige Aufsichtsbehörde wenden. Ihre zuständige Aufsichtsbehörde richtet sich nach dem Bundesland Ihres Wohnsitzes, Ihrer Arbeit oder der mutmaßlichen Verletzung. Eine Liste der Aufsichtsbehörden (für den nichtöffentlichen Bereich) mit Anschrift finden Sie unter: https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/anschriften_links-node.html.

Zwecke der Datenverarbeitung durch die verantwortliche Stelle und Dritte

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nur zu den in dieser Datenschutzerklärung genannten Zwecken. Eine Übermittlung Ihrer persönlichen Daten an Dritte zu anderen als den genannten Zwecken (z.B. zur Weitergabe Zwecks Kontaktaufnahme durch Bewerber) findet nicht statt. Wir geben Ihre persönlichen Daten nur an Dritte weiter, wenn:

  • Sie Ihre ausdrückliche Einwilligung dazu erteilt haben,
  • die Verarbeitung zur Abwicklung eines Vertrags mit Ihnen erforderlich ist,
  • die Verarbeitung zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich ist,

die Verarbeitung zur Wahrung berechtigter Interessen erforderlich ist und kein Grund zur Annahme besteht, dass Sie ein überwiegendes schutzwürdiges Interesse an der Nichtweitergabe Ihrer Daten haben.

Cookies

Wie viele andere Webseiten verwenden wir auch so genannte „Cookies“. Cookies sind kleine Textdateien, die von einem Websiteserver auf Ihre Festplatte übertragen werden. Hierdurch erhalten wir automatisch bestimmte Daten wie z. B. IP-Adresse, verwendeter Browser, Betriebssystem und Ihre Verbindung zum Internet.

Cookies können nicht verwendet werden, um Programme zu starten oder Viren auf einen Computer zu übertragen. Anhand der in Cookies enthaltenen Informationen können wir Ihnen die Navigation erleichtern und die korrekte Anzeige unserer Webseiten ermöglichen.

In keinem Fall werden die von uns erfassten Daten an Dritte weitergegeben oder ohne Ihre Einwilligung eine Verknüpfung mit personenbezogenen Daten hergestellt.

Natürlich können Sie unsere Website grundsätzlich auch ohne Cookies betrachten. Internet-Browser sind regelmäßig so eingestellt, dass sie Cookies akzeptieren. Im Allgemeinen können Sie die Verwendung von Cookies jederzeit über die Einstellungen Ihres Browsers deaktivieren. Bitte verwenden Sie die Hilfefunktionen Ihres Internetbrowsers, um zu erfahren, wie Sie diese Einstellungen ändern können. Bitte beachten Sie, dass einzelne Funktionen unserer Website möglicherweise nicht funktionieren, wenn Sie die Verwendung von Cookies deaktiviert haben.

Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) EU-DSGVO.

Registrierung auf unserer Webseite

Bei der Registrierung für die Nutzung unserer personalisierten Leistungen werden einige personenbezogene Daten erhoben, wie Name, Anschrift, Kontakt- und Kommunikationsdaten wie Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Sind Sie bei uns registriert, können Sie auf Inhalte und Leistungen zugreifen, die wir nur registrierten Nutzern anbieten. Angemeldete Nutzer haben zudem die Möglichkeit, bei Bedarf die bei Registrierung angegebenen Daten jederzeit zu ändern oder zu löschen. Selbstverständlich erteilen wir Ihnen darüber hinaus jederzeit Auskunft über die von uns über Sie gespeicherten personenbezogenen Daten. Gerne berichtigen bzw. löschen wir diese auch auf Ihren Wunsch, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen. Zur Kontaktaufnahme in diesem Zusammenhang nutzen Sie bitte die am Ende dieser Datenschutzerklärung angegebenen Kontaktdaten.

Erbringung kostenpflichtiger Leistungen

Zur Erbringung kostenpflichtiger Leistungen werden von uns zusätzliche Daten erfragt, wie z.B. Zahlungsangaben, um Ihre Bestellung ausführen zu können. Wir speichern diese Daten in unseren Systemen bis die gesetzlichen Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind.

SSL-Verschlüsselung

Um die Sicherheit Ihrer Daten bei der Übertragung zu schützen, verwenden wir dem aktuellen Stand der Technik entsprechende Verschlüsselungsverfahren (z. B. SSL) über HTTPS.

Server-Logfiles

Wir erheben Daten, sogenannte Server-Logfiles, über jeden Zugriff auf den Server, auf dem sich die Jobino.de-Webseite befindet. Zu diesen Zugriffsdaten gehören z.B. Name der abgerufenen Website, Datei, Datum und Uhrzeit des Abrufs, übertragene Datenmenge, Meldung über erfolgreichen Abruf, Browsertyp nebst Version, das Betriebssystem des Nutzers, Referrer URL (die zuvor besuchte Seite), IP-Adresse und der anfragende Provider.

Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) EU-DSGVO.

Kontaktformular

Treten Sie bzgl. Fragen jeglicher Art per E-Mail oder Kontaktformular mit uns in Kontakt, erteilen Sie uns zum Zwecke der Kontaktaufnahme Ihre freiwillige Einwilligung. Hierfür ist die Angabe einer validen E-Mail-Adresse erforderlich. Diese dient der Zuordnung der Anfrage und der anschließenden Beantwortung derselben. Die Angabe weiterer Daten ist optional. Die von Ihnen gemachten Angaben werden zum Zwecke der Bearbeitung der Anfrage sowie für mögliche Anschlussfragen gespeichert. Nach Erledigung der von Ihnen gestellten Anfrage werden personenbezogene Daten automatisch gelöscht.

Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. a), Art. 6 Abs. 1 lit. b) und Art. 6 Abs. 1 lit. f) EU-DSGVO.

Newsletter

Wir bieten einen regelmäßigen Newsletter an, zu dessen Erhalt die Angabe Ihrer E-Mail-Adresse erforderlich ist. Vor Versand des Newsletters müssen Sie im Rahmen des sogenannten Double Opt-In-Verfahrens ausdrücklich bestätigen, dass Sie unseren Newsletter zugesandt bekommen möchten. Im Anschluss erhalten Sie eine Bestätigungs- und Autorisierungs-E-Mail mit einem Link. Wenn Sie auf diesen Link klicken, bestätigen Sie damit, dass Sie den Newsletter erhalten möchten. Diese Anmeldung wird protokolliert, um den Anmeldeprozess rechtlich nachweisen zu können.

Sie können den Bezug der Newsletter jederzeit beenden. Der entsprechende Link befindet sich in jedem versendeten Newsletter. Alternativ können Sie Ihre Einwilligung widerrufen, indem Sie uns unter abmeldung@jobino.de kontaktieren.

Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. a) EU-DSGVO.

Verwendung von Google Analytics

Diese Website benutzt Google Analytics, einen Webanalysedienst der Google Inc. (folgend: Google). Google Analytics verwendet sog. „Cookies“, also Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Webseite durch Sie ermöglichen. Die durch das Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Webseite werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Aufgrund der Aktivierung der IP-Anonymisierung auf diesen Webseiten, wird Ihre IP-Adresse von Google jedoch innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum zuvor gekürzt. Nur in Ausnahmefällen wird die volle IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt. Im Auftrag des Betreibers dieser Website wird Google diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung der Webseite auszuwerten, um Reports über die Webseitenaktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen gegenüber dem Webseitenbetreiber zu erbringen. Die im Rahmen von Google Analytics von Ihrem Browser übermittelte IP-Adresse wird nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt.

Die Zwecke der Datenverarbeitung liegen in der Auswertung der Nutzung der Website und in der Zusammenstellung von Reports über Aktivitäten auf der Website. Auf Grundlage der Nutzung der Website und des Internets sollen dann weitere verbundene Dienstleistungen erbracht werden. Die Verarbeitung beruht auf dem berechtigten Interesse des Webseitenbetreibers.

Sie können die Speicherung der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser-Software verhindern; wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen dieser Website vollumfänglich werden nutzen können. Sie können darüber hinaus die Erfassung der durch das Cookie erzeugten und auf Ihre Nutzung der Webseite bezogenen Daten (inkl. Ihrer IP-Adresse) an Google sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem sie das unter dem folgenden Link verfügbare Browser-Plugin herunterladen und installieren: Browser Add On zur Deaktivierung von Google Analytics.

Zusätzlich oder als Alternative zum Browser-Add-On können Sie das Tracking durch Google Analytics auf unseren Seiten unterbinden, indem Sie diesen Link anklicken. Dabei wird ein Opt-Out-Cookie auf Ihrem Gerät installiert. Damit wird die Erfassung durch Google Analytics für diese Website und für diesen Browser zukünftig verhindert, so lange der Cookie in Ihrem Browser installiert bleibt.

Google Tag Manager

Diese Webseite verwendet den Google Tag Manager. Durch diesen Dienst können Website-Tags über eine Oberfläche verwaltet werden. Der Google Tag Manager implementiert lediglich Tags. Das bedeutet: Es werden keine Cookies eingesetzt und es werden keine personenbezogenen Daten erfasst. Der Google Tag Manager kann diverse Tracking-Tools verwalten und löst die entsprechenden Tags aus, die dann ggf. Daten erfassen. Alle auf unserer Seite verwendeten Tracking-Tools sind in dieser Datenschutzerklärung dargestellt. Der Google Tag Manager greift selbst nicht auf diese Daten zu. Wurde auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen, so bleibt sie für alle Tracking-Tags bestehen, sofern diese mit dem Google Tag Manager implementiert werden. Die Option, die IP-Adressen zu anonymisieren, wird beim Google Tag Manager über eine interne Einstellung geregelt, die im Source dieser Seite nicht sichtbar wird. Diese interne Einstellung ist so gesetzt, dass die durch das Bundesdatenschutzgesetz erforderte Anonymisierung der IP-Adressen erreicht wird.

Sie können die Verwendung von Google Tag Manager auf unseren Seiten unterbinden, indem Sie diesen Link anklicken. Dabei wird ein Opt-Out-Cookie auf Ihrem Gerät installiert. Damit wird die Erfassung durch Google Tag Manager für diese Website und für diesen Browser zukünftig verhindert, so lange der Cookie in Ihrem Browser installiert bleibt.

Verwendung von Scriptbibliotheken (Google Webfonts)

Um unsere Inhalte browserübergreifend korrekt und grafisch ansprechend darzustellen, verwenden wir auf dieser Website Scriptbibliotheken und Schriftbibliotheken wie z. B. Google Webfonts (https://www.google.com/webfonts/). Google Webfonts werden zur Vermeidung mehrfachen Ladens in den Cache Ihres Browsers übertragen. Falls der Browser die Google Webfonts nicht unterstützt oder den Zugriff unterbindet, werden Inhalte in einer Standardschrift angezeigt.

Der Aufruf von Scriptbibliotheken oder Schriftbibliotheken löst automatisch eine Verbindung zum Betreiber der Bibliothek aus. Dabei ist es theoretisch möglich – aktuell allerdings auch unklar ob und ggf. zu welchen Zwecken – dass Betreiber entsprechender Bibliotheken Daten erheben.

Die Datenschutzrichtlinie des Bibliothekbetreibers Google finden Sie hier: https://www.google.com/policies/privacy/

Verwendung von Google Maps

Diese Webseite verwendet Google Maps API, um geographische Informationen visuell darzustellen. Bei der Nutzung von Google Maps werden von Google auch Daten über die Nutzung der Kartenfunktionen durch Besucher erhoben, verarbeitet und genutzt. Nähere Informationen über die Datenverarbeitung durch Google können Sie den Google-Datenschutzhinweisen entnehmen. Dort können Sie im Datenschutzcenter auch Ihre persönlichen Datenschutz-Einstellungen verändern.

Ausführliche Anleitungen zur Verwaltung der eigenen Daten im Zusammenhang mit Google-Produkten finden Sie hier.

Eingebettete YouTube-Videos

Auf einigen unserer Webseiten betten wir Youtube-Videos ein. Betreiber der entsprechenden Plugins ist die YouTube, LLC, 901 Cherry Ave., San Bruno, CA 94066, USA. Wenn Sie eine Seite mit dem YouTube-Plugin besuchen, wird eine Verbindung zu Servern von Youtube hergestellt. Dabei wird Youtube mitgeteilt, welche Seiten Sie besuchen. Wenn Sie in Ihrem Youtube-Account eingeloggt sind, kann Youtube Ihr Surfverhalten Ihnen persönlich zuzuordnen. Dies verhindern Sie, indem Sie sich vorher aus Ihrem Youtube-Account ausloggen.

Wird ein Youtube-Video gestartet, setzt der Anbieter Cookies ein, die Hinweise über das Nutzerverhalten sammeln.

Wer das Speichern von Cookies für das Google-Ad-Programm deaktiviert hat, wird auch beim Anschauen von Youtube-Videos mit keinen solchen Cookies rechnen müssen. Youtube legt aber auch in anderen Cookies nicht-personenbezogene Nutzungsinformationen ab. Möchten Sie dies verhindern, so müssen Sie das Speichern von Cookies im Browser blockieren.

Weitere Informationen zum Datenschutz bei „Youtube“ finden Sie in der Datenschutzerklärung des Anbieters unter: https://www.google.de/intl/de/policies/privacy/

Dienste von Drittanbietern

Wir nutzen folgende Dienste von Drittanbietern:

  • Google Inc, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA („Google“)
  • Youtube, LLC, subsidiary of Google Inc., 901 Cherry Avenue, San Bruno, CA 94066, USA (“Youtube”)
  • Rocket Science Group LLC, 675 Ponce De Leon AVE NE Atlanta, GA, 30308, USA (“MailChimp”)
  • Telekom Deutschland GmbH, Landgrabenweg 151, 53227 Bonn („Open Telekom Cloud“)

Möglicherweise befindet sich der Sitz eines Drittanbieters in einem Drittland, d.h. in einem Land, in dem die DSGVO keine unmittelbare Rechtswirkung entfaltet. In diesem Fall erfolgt die Übermittlung von Daten nur, wenn Ihre Einwilligung vorliegt, ein angemessenes Datenschutzniveau vorherrscht oder eine anderweitige gesetzliche Erlaubnis vorliegt.

Technische und organisatorische Maßnahmen

Wir treffen technische und organisatorische Maßnahmen, um zu gewährleisten, dass die Sicherheits- und Schutzanforderungen der EU-DSGVO erfüllt sind und die personenbezogenen Daten vor Verlust, Zerstörung, Manipulation oder Zugriff durch unbefugte Personen geschützt sind. Die Maßnahmen werden jeweils dem aktuellen Stand der Technik angepasst.

Änderung unserer Datenschutzbestimmungen

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entspricht oder um Änderungen unserer Leistungen in der Datenschutzerklärung umzusetzen, z.B. bei der Einführung neuer Services. Für Ihren erneuten Besuch gilt dann die neue Datenschutzerklärung.

Fragen an den Datenschutzbeauftragten

Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, schreiben Sie uns bitte eine E-Mail oder wenden Sie sich direkt an die für den Datenschutz verantwortliche Person in unserer Organisation:

datenschutz(at)jobino.de

Stand: Mai 2018

Die Datenschutzerklärung wurde unter Anderem mit dem Datenschutzerklärungs-Generator der activeMind AG erstellt.